岗位职责：
1，在企业经营中为企业提供专业咨询与指导服务
2，负责公司VIP会员（1000万以上的民营企业）客户的售前售后服务。根据客户需要进行专业的人力资源板块的转化实操
3，协助公司招聘及员工培训
4，协助销售团队促成客户合作
任职资格：
年龄32-40岁
1、人力资源相关专业本科以上学历，良好的沟通能力、学习能力；
2、有3年以上人力资源经理级或以上岗位工作经验，对人力资源的组织战略、薪酬、绩效有独立的实操经验
3、有企业管理咨询服务行业或HRBP经验者优先