岗位职责
1、能担当“战略布局、建章立制、团队管理、内外协调、公文处理”五大职能
2、负责各部门的管理、激励、考核;
3、公司已开发项目的后期跟进、推动,协作项目运营团队工作。
4、负责公司项目的建设、运营管理,把控运营成本,提高经济效益
5、主持各部门日常经营工作、行政和业务活动,搭建管理体系、运营体系,推动关键管理流程和规章制度建立;努力营造良好的企业发展运营内外部环境
6、组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。
7、组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确決策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、40-45岁,具有吃苦耐劳、忠诚敬业的优秀品质，特别优秀的放宽至50岁
3、10年以上工作经验,5年以上副总经理相关行业管理经验;有200人以上企业管理经验的优先;
4、具有企业管理、战略管理、人力资源管理、党务工作、宣传工作等相关专业知
5、团队管理能力:目标感强、雷厉风行、胆大心细。
6、军队团职以上干部，担任过主官职务的优先考虑。
薪酬福利面议。
加分项
有以下行业经验：其他专业服务·人力资源服务·培训机构