负责职能单元招聘、培训、文化模块工作，具体职责如下：
（1）文化传承：企业文化和价值理念的传播、落地，制度的执行与落实；
（2）业务伙伴：支持和协助业务总监制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题；
（3）人才培养：人才招聘，队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免；
（4）关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。
任职资格:
（1）本科及以上学历；
（2）良好的沟通及跨部门合作能力，热爱教育培训行业；
（3）具备招聘培训经验，冲突解决能力，抗压能力，做过销售优先。
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