职位描述：
1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通；
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；
4、 参与负责人力资源相关工作。
职位要求：
1、 本科或研究生在读 人力资源相关专业优先 学生干部优先；
2、 熟练使用office等办公软件；
3、 每周保证实习5个工作日以上；连续实习3个月以上；
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。