岗位职责：
1、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，快速熟悉业务并促进人力资源在业务部门的有效协助；
2、针对业务团队情况，有效设计实施人员成长路径及人员培养方案；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职资格：
1、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、互联网公司从事HRBP工作经验优先,支持过业务或运营体系经验的更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉人事相关法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。